Мой профессиональный путь начался в HR —я работала с командами, управляла процессами адаптации, мотивации и развития сотрудников. Этот опыт позволил глубже понять, как важно вовремя выявлять внутренние барьеры, работать с выгоранием и раскрывать потенциал людей не только через KPI, но и через изменение мышления, постановки целей и развитие личности сотрудников.
Сегодня я соединяю свой опыт управления персоналом, психологию и инструмент игропрактики для развития команд и лидеров.
